Gen Z คิดอย่างไร? วิธีทำความเข้าใจน้องใหม่ในองค์กร

เจน z ทำงานกับน้องๆ แบบนี้ถือว่าปกติ Gen Z เค้าไหม · 1 ยังมีความเคารพลำดับอาวุโส นายสั่งต้องทำ ต่อให้ทำ ส อา หลังเลิกงาน ปากบ่นเเต่ทำ · 2 คล้ายๆข้อ 1 มักจะยอมๆคนอาวุโสกว่า

นอกจากขาดทักษะทางเทคโนโลยีแล้ว พบว่าพนักงาน Gen Z ขาดความพยายาม แรงจูงใจ และผลิตภาพ ในการทำงาน เนื่องจาก บริษัทต่างให้ความสำคัญกับการเติบโต เจนเย่ ซึ่งจากงานวิจัยแสดงให้เห็นว่า 76% ของ Gen Z กล่าวว่าจุดประสงค์ของ TikTok มีไว้สำหรับความตลกและอารมณ์ขัน โดยความปรารถนาที่จะสนุกสนานนั้นมีความหมายและช่วยให้พวกเขาผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากมาได้