เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่ เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง

เพิ่มอัตราค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างให้กับลูกจ้างที่ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป เป็น 400 วัน จากเดิม 300 วัน โดยจะได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 75% ของค่าจ้างในวันทำงาน ทำให้ปัจจุบันหลักเกณฑ์การจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง กรณี ถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้น หากนายจ้างมีกำหนดจ่ายค่าจ้าง เดือนละ 2 ครั้ง ในวันที่ 15 และวันสิ้นเดือน กรณีนี้นายจ้างอาจบอกกล่าวล่วงหน้าเมื่อวันที่ 30 กันยายน 2551 เพื่อให้มีผลเป็นการบอกเลิกสัญญาในวัน 15 ตุลาคม “ค่าชดเชย” ให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ทั้งนี้ ตามมาตรา ๑๑๘ “มาตรา ๕ ในพระราชบัญญัตินี้ “ฯลฯ ฯลฯ “ค่าชดเชย” หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่าย ซึ่งไม่ได้รับค่าจ้างมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณี

ทดลองเล่นสล็อตทุกค่ายไม่ต้องสมัคร : กําหนดแนวทางการจ่ายค่าชดเชยให้แก่ผู้อํานวยการ เจ้าหน้าทีและลูกจ้างขององค์การมหาชน ระเบียบสํานักงานพัฒนาเทคโนโลยีอวกาศและภูมิสารสนเทศ ว่าด้วยการพัฒนาองค์กรและ บุคลากร