แรงงาน - สำนักงานราชบัณฑิตยสภา

7 ประเด็นหลักของกฎหมายแรงงาน และสิทธิประโยชน์ · ประเด็นที่ 1 ลากิจธุระจำเป็น · ประเด็นที่ 2 ลูกจ้างหญิงตั้งครรภ์ลาก่อนคลอด · ประเด็นที่ 3 กรณีนายจ้างมีการเปลี่ยนตัว เปลี่ยน

ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน · 1 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน · 2 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี

ความ เป็น มา ของ ประเทศไทย กฎหมายแรงงาน มีความสำคัญกับนายจ้างและลูกจ้างอย่างไรบ้างคะ “กฎหมายแรงงานเป็นกฎหมายที่มีความสำคัญมากในภาคธุรกิจ เพราะภาคธุรกิจต้องขับเคลื่อนด้วยคน จึงเกิดเป็น ความสัมพันธ์ขึ้น

ความ เป็น มา ของ วัน ภาษา ไทย สิ่งที่ลูกจ้างควรรู้! เช็กสิทธิ ลาหยุด ลาป่วย ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน · ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน