รอบรู้เรื่องแรงงาน I ห้ามไม่ให้นายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี เข้าทำงาน

กฎหมาย แรงงาน เด็ก กฎหมายคุ้มครองการใช้แรงงานเด็ก · 1 ห้ามนายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี · 2 กรณี ที่มีการจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี · 3 ห้ามนายจ้างใช้ลูกจ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี · 4 ห้ามนายจ้างใช้ลูกจ้างเด็กที่

สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ชี้แจง การจ้างงานเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปีผิดกฎหมาย แต่สามารถจ้างงานเด็กอายุ 15-18 ปีได้ ถือเป็นการจ้างแรงงานเด็ก แต่ปฏิบัติตามกม  กฎหมายแรงงาน เมื่อตัดสินใจจ้างแรงงานเด็ก ผู้จ้างควรรู้ขั้นตอนในการปฏิบัติ เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย ดังนี้ ·แจ้งต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วันนับตั้งแต่วันที่เด็กเข้าทำงาน; ทำบันทึกสภาพการจ้าง