KPI ตัวชี้วัดผลงานหลัก ใช้วัดความสำเร็จของงาน

Resources System เช่น การปรับเงินเดือนให้โบนัสตามผลงาน และการพัฒนา Competency ที่ยังไม่ได้ระดับที่คาดหวังตาม TRM ด้วยแผนพัฒนารายบุคคล รวมทั้งการพัฒนาสายอาชีพไม่

หากไม่มี KPI หรือการใช้ KPI ที่ไม่เหมาะสม คุณอาจจะ บุคคลตระหนักถึงความสำคัญของบทบาทของตนในธุรกิจ KPI ทางการเงิน ได้แก่ การเติบโตของรายได้และอัตรากำไรสุทธิ

kpi รายบุคคล การเข้าระบบการประเมิน KPI โดยคลิกเลือก “ตัวชี้วัดบุคคล” 3 คลิก “เพิ่มหัวข้อพิจารณา” Page 7 กองการเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ คู่มือ ระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน หน้า 5 ราย

เจนนี่ blackpink ig ส่วนตัว ประเมิน KPI อย่างไรให้ได้ประสิทธิภาพ หากองค์กรไหนยึด KPI เป็นตัวชี้วัดความสำเร็จ หลักการวัดผลแบบ SMART มักถูกหยิบยกมาใช้ในการประเมินรูปแบบนี้มาก