ถูกเลิกจ้างกะทันหัน ต้องได้เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานเท่าไหร่ ?
จ่ายชดเชยเลิกจ้าง สิทธิรับเงินชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง · 1 ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 30 วัน · 2 ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง
เลิกจ้างกะทันหัน ? ในนี้มีคำตอบไว้แล้ว มาดูกันได้เลย สามารถ เกษียณงาน คือ การเลิกจ้าง ต้องได้เงินชดเชยจริงหรือ ? จ่ายชดเชยเลิกจ้าง สำหรับพนักงานเมื่อถึงวัยเกษียณ ก็จะมีสิ่งตอบแทนจากบริษัท หน่วยงาน หรือ องค์ต่าง ๆ ให้สามารถนำไปใช้ดำเนินชีวิตประจำวันต่อไปได้ เช่น เงินบำเหน็จ บำนาญ สวัสดิการต่าง ๆ
จ่ายชดเชยเลิกจ้าง สิทธิรับเงินชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง · 1 ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 30 วัน · 2 ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง
จ่ายชดเชยเลิกจ้าง เลิกจ้างกะทันหัน ? ในนี้มีคำตอบไว้แล้ว มาดูกันได้เลย สามารถ เกษียณงาน คือ การเลิกจ้าง ต้องได้เงินชดเชยจริงหรือ ?
สำหรับพนักงานเมื่อถึงวัยเกษียณ ก็จะมีสิ่งตอบแทนจากบริษัท หน่วยงาน หรือ องค์ต่าง ๆ ให้สามารถนำไปใช้ดำเนินชีวิตประจำวันต่อไปได้ เช่น เงินบำเหน็จ บำนาญ สวัสดิการต่าง ๆ